试用期过了不给转正怎么补偿,领导说延长试用期观察

入职转正感谢语简短 2023-10-25 12:51 367 墨鱼

入职转正感谢语简短

试用期过了不给转正怎么补偿,领导说延长试用期观察

试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了，用人单位不给劳动者转正拖延时间，按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的，不需要随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中试用期过了不给转正应该如何处理也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，华律网小编整理了这方面

1.要求公司支付违法约定试用期工资差额23266.6元；2.要求公司支付违法约定试用期赔偿金139600元；3.解除劳动合同经济补偿金13410元；4.代通知金12000元。仲裁委审理后裁决：即使你的领导可以提前到2个月帮你办理转正申请，但同时公司也可以拒绝他提出的转正申请，让你继续试用。毕竟劳动合同的约定是效力最高的，此时缩短试用期是公司的权利(可以做可以不做

?＾? 1、试用期未满的(员工主动辞职或公司辞退的)一律扣除7天无薪试用；未满7天的不发给任何薪金。2、转正后被公司辞退的员工，在按规定办理好相关手续后，不作扣款，另外公司将根据(1) 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时

ˇ﹏ˇ 发生这样的事件后，企业应该妥善安置员工：可以与员工协商调整工作岗位；也可以协商解除劳动合同并给予经济补偿金。但这不是不给转正员工约定好的工资的借口。二依经验，在试用期内被辞退，大概率得不到赔偿。首先，员工试用期间是双向的选择时间，企业和员工都有

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：领导说延长试用期观察