单位用第三方给我交社保,曾经代缴过社保怎么办

单位让签第三方合同 2023-10-17 13:45 505 墨鱼

单位让签第三方合同

单位用第三方给我交社保,曾经代缴过社保怎么办

社保没什么影响，只要交起走就行了。说白了其实还是单位出钱，把钱给第三方公司，由第三方公司代发，可根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内在其营业执照上的住所地所属的区(市)县社保经办机构办理社会保险登记。即，按照属地原则，用人单位只能在注册地为员

《中华人民共和国社会保险法》就明确规定，用人单位必须给员工缴纳足额的社保。但现实情况如何咱就不说了涉嫌虚构劳动关系，严重的触及刑法！如果用人单位使用第三方代缴，劳动者可以据此提出离职，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第38条，社会保险法第60条等等

˙△˙ 公司找第三方代缴社保员工自然是有一定风险的：如果说员工一旦发生有工伤的情况的话，那么企业所在地是可以与社保缴纳地不一致的，但是社保可能会因为这个理由而不急于工伤保险的支付；但在实际操作中，用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的现象并不少见。究其原因，最常见的是：社保缴纳实行属地管理，异地用工，企业在当地并无分公司，客观上无法在当地为员工缴

如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。因此，用人单位委托第三方缴纳社会本案中，用人单位青岛某金属制品厂系人员密集型企业，也是工伤事故多发的企业，其委托青岛某人力资源公司以第三方名义并使用第三方社保账户进行工伤保险的缴费，隐藏了真实的劳动关系，

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费一、虽然没有明确的法律规定明令禁止用人单位找第三方代缴社保，但用人单位委托第三方代理社保缴纳义务时还应以自己公司的名义，而不是第三方。如果允许第三方直

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