撤柜补偿金怎么算,商场专柜撤柜员工有补偿吗

撤柜补偿金怎么算,商场专柜撤柜员工有补偿吗

根据我国解散员工的规定是，撤柜员工的赔偿标准是根据职工的工作年限来进行计算的，一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果是强行辞退的，则需要支付双倍的经1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由

●＾● 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意商场撤柜对员工赔偿，怎么算朝阳的向日葵精选回答应该按员工在商场工作年限为依据向员工核发经济补偿金。即员工每在商场工作一年计发一个月的经济补偿金，累计

综上所述，撤柜对员工的赔偿：应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的亲亲您好[开心]公司撤柜对员工的处理办法：1.若公司撤资辞退员工的，应对员工给予相应的经济补偿。2.员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以

撤柜对员工的赔偿：应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向公司撤柜的，应当支付员工经济补偿，而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解