背景调查怎么做,背景调查技巧

公司背调是怎么进行的 2023-09-07 22:13 653 墨鱼

公司背调是怎么进行的

背景调查怎么做,背景调查技巧

现实中，并非所有的职位都要做背景调查。一般情况下，企业只会对以下职位开展背景调查。1)涉及资金管理的职位。如会计、出纳、财务、投资类岗位，出于对资金安全的考虑，企业会对这做背景调查方法，具体如下：1、首先，要了解这个人的各类资料。既然是进行背景调查，就需要从最基本的资料开始，自己目前掌握的资料着手去分析这个人的特点和优势。2、要重点了解一下专

背景调查的内容包括背调候选人的身份信息、学历资质信息、工作经历信息(职位、职责、工作表现、待遇、离职原因、离职时间)、上家公司关系(包括是否解除劳动关系、有无经济纠纷、培首先，企业要在背景调查前做好两手准备，一方面，要获得候选人/员工的理解和支持，把调查的目的、调查的内容、调查人员范围都向被调查人做解释说明，最好是在面试中

一、背景调查的途径1、打电话到应聘者简历上各家公司，比如通过招聘网站获得该公司HR的电话号码；2、通过社交平台（微信、微博、脉脉等）联系应聘者前公司相关的那么背景调查，查什么呢？主要是候选人的背景资料以及证明材料，对于我们留学生来说，背调大致包括：学历

4、背景调查报告提交：经过信息的初步审核与多次复核，最终形成背调报告，提交给企业相关人员。二、背调实施技巧1、候选人拒绝背调：调查人员做好背调认知引导，告知背调的重要性2、根据应聘者提供的证明人人及联系方式做背景调查，最好找到其直接上级进行访谈。五、调查方式1、电话(适用于原单位未在本地的一般员工); 2、上门拜访(重要岗位，如部门经理及以上人员，无论其原

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