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高温补贴和防暑降温费是一回事吗 |
高温补贴和防寒补贴,降温费与高温补贴能同发吗
法律分析:不是这样的,其实除了高温补贴之外,还有低温补贴,不过低温补贴是区域性的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业
7.用人单位因高温天气停止工作、缩短工作时间,工资可否减发?用人单位不得扣除或降低劳动者工资。8.什么标准是“高温作业”?高温作业是指有高气温,或有强烈的热辐射,或伴有不是。简单来说,高温津贴是工资,防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有限制,防暑降温费则没有特别要求。防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工
4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。5、降温饮料等防暑物资不能算高温补一、2022高温补贴发放多少钱1.湖南省:最低150元/月或者6.9元/天,发放时间为7-9月。2.湖北省:每月标准为12元/天,发放时间是6-9月。3.广东省:300元/月,如按照
针对人群不同:高温津贴针对室内外高温作业一线职工,防暑降温费针对高温期工作的所有职工;支付方式不同:高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品;归属类型不同:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员.高温津贴每人每月不低于120元。2023年高温费补贴标准是怎样的?根据全球气候
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