试用期提前三天口头辞职可以吗,试用期突然离职最好理由

口头辞职后一直拖着不给办离职 2023-10-14 18:19 675 墨鱼

口头辞职后一直拖着不给办离职

试用期提前三天口头辞职可以吗,试用期突然离职最好理由

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前三天口头辞职一般情况下还是可以的，但是是书面辞职，这样也可以防止日后产生纠纷，试用期离职根据《劳动法》的相关规定只需要提前三天通知到用人单位即可，用人单位不批准也

(作者) : 提离职不要口头提要书面通知：没有书面通知“格调" 10-30 回复您好，我还在试用期期间，我今天提出离职了，人事是有说过提前三天，但是我们部门领导说什么刚接受这个部您好，试用期内劳动者按照法律规定原则上提前三天就可以通知用人单位离职，并做好交接工作。无论单位有没

可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。1、根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、所以，试用期内的辞职只要提前劳动者一旦认为用人单位的工作条件或工作内容等不适合本人，只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。另外这个“通知”，并没有要求书面形式，口头通知也是完全可以的。劳动者主动辞职，用人单

如果是实习合同，那和试用期一样处理，正式提交辞职申请三天即可离职。劳动法规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于试用期的规定是一项特殊规定，劳动者在试用期内辞职，应当提前30天通知用人单位。解析：《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意提前通知的时间只要3天即可，

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