通知入职但offer不发要紧吗,应届生收到offer后多久入职

怎么催hr确定入职时间 2022-12-13 15:36 296 墨鱼

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通知入职但offer不发要紧吗,应届生收到offer后多久入职

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如果只是发个微信、短信而已，那这种公司的靠谱度就需要再验证一下了。这样的公司，要么是内部管理混乱，老板的一言堂，要么就是初创公司，各个体系还不完善。如果你收到的“offer”公司通知面试通过了，被录用了，但没发offer,公司入职审批中，请问可能被刷掉不？- 不会被刷掉的，因为当通知通过了，被录用了，一般等offer两三天发，就行，有些公司比较着急，第二天就

只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职，是可信的，但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范。一般来讲，管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会没有正式offer,所有的口头约定都是不具有法律效力的。目前你也应该不确定新公司是什么样的一个状态，是否是因为其他原因不要你了，还是时间流程会更久。这些都是

∩＾∩ 由HR来先通知，甚至觉得offer都没有必要发，这种我认为都是正常的公司，没有什么不靠谱的，或者说不正正常啊~面试就是这样样子，只要offer不到手，说的再天花乱坠都没用，只要没发offer,就继续找工作吧。理智的来说，人家这样其实是这样。口头答应你的offer说明，当时

⊙＾⊙ 没有什么影响，要真说有影响，那也是公司方要受到影响，因为HR又要重启招聘工作了。劳动法和各个管理条例，都是基于行业前景和企业知名度转眼已值岁末年初，不少应届毕业生已经拿到了满意的offer(入职通知),还有一些学生

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