生病扣工资怎么算,职工生病住院期间要扣工资吗

工作六年病假扣多少 2023-10-16 21:38 732 墨鱼

工作六年病假扣多少

生病扣工资怎么算,职工生病住院期间要扣工资吗

在职工患病期间，用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。根据：劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题病假怎么扣工资，如何计算病假怎么扣⼯资，如何计算病假不扣⼯资，1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的相对应的⼯资标准确定。2、未约定的，可由⽤⼈单位与职⼯代表

劳动者患病，请病假的，用人单位请病假进行医疗的，用人单位不得扣工资，病假期间的工资，按一定的比例支付。例如，医疗期在6个月以内，工龄不满2年的，为本人工资百分之六十。关于正常病假扣病假工资怎么算扣病假⼯资怎么算单位需要给予劳动者⼀定的假期，如员⼯要结婚，需要给予婚假；员⼯⽣病的话，需要给予病假。其中类似于婚假、病假、丧假等假，法律同时也

一、员工生病期间工资怎么算月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情

(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六发放病假工资，有些单位是按照正常工资70%来发放，有些单位还要扣发绩效工资。所以对于阳了的民众来说，

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