档案缺工资表的后果,工资表找不到影响办理退休吗

档案缺工资表的后果,工资表找不到影响办理退休吗

01制作工资条1、把标题行（文字所在行）复制到另一个表中，然后在序号下输入数字1，再在B2中输入(一般都会缺少材料，只有缺多缺少的问题，这是个比较麻烦的过程，会花费比较多的时间和精力。可能涉及到需要补的有：年度考核表；起薪工资表；转正定级工资表；入tuan申请书(是的，这个也

A 无故克扣工资；B 收取押金；C 不缴纳保险；D 强迫劳动；E 无法律依据的解除劳动关系；F 用工歧视，比如肝炎；G 其他明显损害员工利益行为；H 强制性集资3、公司规章制度应用无效程1993年以后个人档案工资表应齐全，工资表缺失的，应向干部当年所在单位查找补充原件，要重点补充收集1993、2006年工资套改表及历次调整职务、级别(事业干部为调整职务、津贴)的工资审批

 1.工资调级表一般有三份，分别由劳动行政部门的工资管理部门、申报企业和职工档案保管。如果个人档案中缺少工资调级表，可以携带合法证明到有关部门办理补办手续。  2.如果用人一般自动离职或处分的，是不能被视同缴费工作年限，如果你的档案中可以体现你正常工作的年限，而且档案无缺失或空缺信息等，作人员是不会要工资表。所以，在办理退休时，如果工作

所以，如果仅仅缺失劳动合同和岗位定级表，⽽其他档案材料齐全，⼀般是不会影响办理退休的。但是，如果招⽤⼯⼿续也都缺失，那就⿇烦了。因此，还是抓紧携带职⼯档案材料，到一旦没有档案材料，或者材料缺失，尤其是工资表缺失，就等于缺少直接证据，那么工龄就不被认可。二、档案里没有工资表怎么补？原始的工资表是指用人单位会计做账的凭证，档案中其

张某于201X年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿1680000元、201X年7月至今的工资65000元。公司辩称：申请人的仲裁请求超过仲裁时效，应当一时冲动就犯了错，以为时间过去良久，殊不知，只要记录在档案，必然会影响子女考公务员。