工伤认定后单位怎么赔偿,工伤评不上伤残等级怎么赔偿

走工伤和不走工伤的区别 2023-10-15 20:50 694 墨鱼

走工伤和不走工伤的区别

工伤认定后单位怎么赔偿,工伤评不上伤残等级怎么赔偿

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30专家导读一般工伤认定后单位赔偿方式有：按伤残等级支付一次性伤残补助金；按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇等方式。至于

1、工伤认定后单位怎么赔偿医疗费用的

工伤认定后单位赔偿标准如下：1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。1)一级伤残为本人工资(工伤职工因工作遭受事二、工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18

2、工伤认定后单位怎么赔偿,赔多少

但如果单位没有依法缴纳社保，或者没有缴纳社保，那就由单位全额赔偿。但是单位可以通过购买雇主责任险（⑤劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤认定后单

3、工伤认定后单位怎么赔偿的

一、工伤认定后有些什么赔偿1、工伤认定后，依据工伤的情况获利不同的赔偿。2、工伤赔偿的范围如下：1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；2)住院伙食补助费；3)到--- 第三，如果公司有为我们缴纳工伤保险，工伤赔偿由公司和工伤保险基金分别赔付。工伤保险基金的赔偿，一般来说两个月以内就可以到账。单位赔偿的那部分，需要我们与公司协商。--

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