辞职后单位仍然发工资,辞职之后公司不发工资

辞职后单位仍然发工资,辞职之后公司不发工资

培训结束即提辞职服务有约判返工资想辞职说走就走？没有这么简单。最近，浙江省遂昌法院审理了一起人事争议案件，一女子因未满服务期就离职，被所在单位告上了法“一般来说，提交辞职报告后的一个月后，我就算是离职了。但是，公司一直拖着我，导致我无法另找工作。”更让她感到怪异的是，她提出辞职后，公司还是照常支付了她

辞职后单位仍然发工资怎么办

一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动已经辞职，以前的公司仍然继续发工资已经辞职，以前的公司仍然继续发工资，这样的情况，从法律角度是构成不当得利的，建议与原用人单位取得联络说明情况，以免之后原用人单位发觉

辞职后单位仍然发工资合法吗

在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是如果用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以

辞职后单位仍然发工资吗

∪▽∪ 事业编辞职后我们单位一直在给我工资，一开始还挺高兴的，钱看起来多了我已经辞职10个月了，还在给我交社保之类的，工资也一直在发，焦虑了都焦虑的辞职后还发工资怎么办根据我国法律规定，劳动者解除终止劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以与用人单位先进行协商，

辞职后单位继续发工资

╯＾╰〉 辞职后单位不发绩效工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用