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员工技能矩阵表 |
员工素质矩阵图,车间员工技能矩阵图
素质模型矩阵图领导职位胜任力数据库(高层类) 任职资格标准模型财务部任职资格说明书招聘主任任职资格体系胜任力模型实例奥迪:能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案华为职业1、素素质质模模型型矩矩阵阵图图(1 1)集集团团总总部部中中层层项项目目公公司司中中层层项项目目公公司司高高层层胜任级权重胜任级权重胜任级权重1.011.01团
1、各职级绩效指标及绩效系数矩阵图2、员工岗位价值评估矩阵3、HR各模块项目主要工作4、人力资源部技能矩阵5、某地产HR系统需求6、任务能力关联矩阵7、员工能力矩阵图8、员工能力素质模型通常包括三类能力:通用能力、可转移的能力、独特的能力。通用能力是指适用于公司全体员工的工作胜任能力,它是公司企业文化的表现,是公司内对员工行为的要求,体现公司
员工素质模型矩阵图.xls,全版打印版★★★ 胜任级权重★★★ 素质模型矩阵图(1) 素质模型矩阵图(2) 素质模型矩阵图(3) 集团总部中层项目公司中层项目公矩阵图技能员工素质部门公司本部分的内容中,“其他技能”的具体项目可根据员工的实际技能掌握情况,由评定人自行填写、评定;此项不对被评定人做素质要求,但可
 ̄□ ̄|| 02敬业精神6. 03全局观念6. 04团队合作6. 05责任心3★ ★★★3★ ★★6. 06组织承诺项目公司高层项目公司中层集团总部中层素质模型矩阵图(1) 收藏分享下载举报用客质量部技术部生产部供销部财务部综合部填写说明《员工素质矩阵图》做如下填写说明:1、此《员工素质矩阵图》是以部门为单位,每部门所需掌握的专业技能
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