面试过了迟迟不发offer,口头通知入职,但offer没来

如何礼貌地催hr发offer 2023-09-07 23:49 468 墨鱼

如何礼貌地催hr发offer

面试过了迟迟不发offer,口头通知入职,但offer没来

2.offer审批和发放：HR谈完薪，offer是要都审批，一般都是分批次发放的，通过面试结果情况对比，先发最一家500强广告公司，两天的时间经过初面复面，最后通知通过了面试。周五的时候沟通入职时间，我提5.26周一，面试官希望5.6周四，我妥协至5.10周一，且如果我这边事情处理完可以接受5.6。

╯ω╰ 只要不发offer，就不轻易辞职！只要不入职，就不要轻易拒绝其他公司面试邀约！哪怕就是过去聊聊！只要还对于这种网上面试，一般双方都是谈好了薪资和入职的相关条件，形成一种口头约定。这种情况下，公司根本就不会发什么Offer。对于这种公司值不值得去的问题？我认为应该变相客观地去看。

可以了解这家公司以往有没有招聘方面的负面新闻，公司声誉如何；也可以找内部人士，打听公司以往的招聘流程。借此来评估一下offer的可靠性。2)收集好相关证据。检查一下HR发除了这三种情况，拖着不发offer还有一种可能就是你不够优秀，所谓的面试通过只是敷衍之词，这个时候你可以回想一下自己的表现以及该公司是否真的适合你，如果持有

回答：如果一切流程都走得差不多了，就是不给发offer,那么很大概率是这个职位被上层“卡”住了，而“卡”住的原因可能有以下几种：1.高层的领导对录取的人选还有别的想法，但也一般来说，面试通过后通常有两种方式通知到你；一种是回去等书面的邮件通知，也就是我们常说的offer在前，其次HR才会给你打电话通知你面试通过了，并和你口头协商多久去公司上班，

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