本人工资是指实发工资吗,实际工资是指拿到手的工资吗

工伤不上班工资只发底薪吗 2022-12-26 10:21 420 墨鱼

工伤不上班工资只发底薪吗

本人工资是指实发工资吗,实际工资是指拿到手的工资吗

因为这个由用人单位对工资项目构成进行举证，用人单位不能举证或举证不足的，计算基数就会以劳动者的实际✍️✍️咱们先来厘清应发工资和实发工资这两个概念。实践中普遍认为，应发工资是指税前工资，即未扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和；而实发工资

本人工资一般指员工个人的应发工资，但是在《广东省工伤保险条例》中，本人工资却有不一样的含义。《广东省工伤保险条例》规定：本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排

应发工资是指单位每月应该发给你的工资，具体说应发工资含有基本工资，加班工资和奖励工资。实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，应发工资是指应该发的工资。实发工资后应得工资：指未扣社保、住房公积金、个人所得税的所有应发工资总和；实发工资：指实际到手的工资，即已扣税、社保费、公积金等费用。由于用人单位代扣的社会保险费、税费、其

⊙﹏⊙ 不是。本人工资指的是应发工资。所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，最低工资标准一般指的是，我们的实发工资还是应发工资呢？很多人不明白这个问题，其实我在这里可以很明确地告诉大家，最低工资标准指导线，一般对应的是我们的应发工资，而并不是对

法律分析：不是实发工资。本人工资指的是应发工资，所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣本人工资的概念是什么工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪

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