基本薪酬与员工福利的成本特点是,员工所得的总薪酬的组成成分

以能力为基础的薪资结构的优点 2023-10-18 14:44 395 墨鱼

以能力为基础的薪资结构的优点

基本薪酬与员工福利的成本特点是,员工所得的总薪酬的组成成分

报酬：员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西经济性报酬和非经济性报酬：二者的界限是，某种报酬是否以金钱形式提供的，或能否以货币为单位加以衡量。总薪酬的构基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系的是A、职位评价法B、直接能力分类法C、能力加薪决定法D、能力水平变化加薪法答案：B 12、薪酬管理面临的挑

一、基本薪酬与员工福利的成本特点是什么

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性3、追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括()。答案：ABD) A.基本薪酬水平不会太高B回答：基本薪酬即基本工资，是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。具有以下特点：1

二、基本薪酬与员工福利的成本特点是固定成本

(1)为员工提供基本生活保障。基本薪酬是企业支付的必要的社会福利与津贴，可以为员工提供生活保障，帮助他们提高生活水平，增强员工经济实力。2)保护企业利益。基本薪酬的首要间接薪酬（员工福利）：是工资之外，由企业向员工本人及其家属提供的各种形式的补偿，是对劳动贡献的间接补偿和分配，是员工全部薪酬的一部分。通常不与劳动贡献挂钩，多数具