体制内领导最怕无欲无求的人,不想升职的人都是聪明人

领导为什么害怕强势的下属 2022-12-25 03:56 466 墨鱼

领导为什么害怕强势的下属

体制内领导最怕无欲无求的人,不想升职的人都是聪明人

毕竟人嘛，无欲则刚，这种人，领导也是最忌惮的。因为，在体制内，只要不违规违纪，他就拿你没办法，不能开除你，也不能处分你，相反还怕你在他们要提拔的时候出点事来！有些领导也是吃软怕硬【1】无欲则刚的人。单位里总有几个我行我素、无欲则刚的人，领导一般都不敢招惹他们，他们也乐得清闲自在。无欲无求的人非常可怕，领导既没有办法激励你，也没有招数约束你，产生

∪▽∪ 第一，体制内工作，决定你“生与死”的是单位或部门的主要领导，而不是你的直接领导，至于敢不敢和直接领导叫板，这需要看他和主要领导的关系。第二，如果你无关系无背景，想在体制第二，成就动机成就动机，用口语话的表达来说的话，那么就是有梦想的人，有追求的人。面对这一类员工的话，如果管理者能够适当给予激励，或者说对其的梦想进行一个引导，那么也是非常好控

在体制内，有五种人不要惹：1、无欲无求，本站是提供个人知识管理的网络存储空间，所有内容均由用户发布，不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息，谨防诈骗。一、领导不要去招惹这类人。第一种这些“老资格”由于年龄等原因，无法再次向上进一步，所以也就无所谓了，但他们在单位内工作时间很长了，甚至有的人都临近退休了。如果没有特别严重

无心仕途是假的，顺其自然是真的。交给我的工作会好好完成，欠缺的social能力也会努力补齐，给我机会告诉你，现在机关单位真有无欲无求的人。和现在对子女教育内卷形成强烈对比的是对工作的平躺。当下在机关单位选择平躺的人越来越多，尤其是一些服务工作单一或服务要求不高的事业单

怕1:体制内，领导最大的霸权就是控制你的升官之路，而且是绝对权力，而且很随意，纯一言堂，说你行就行，说不行就一定不行，没有依据，没有解释，没有什么指标评价体系，没有申诉的路径，你胆敢三、无欲无求的老员工体制内工作，发现一个特别奇怪的现象。单位里的真正厉害的，并不是领导和关系户，而是那些无欲无求的人。每个体制内单位都有这么一些人，无所谓升职加薪了，年龄

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：不想升职的人都是聪明人