员工请病假有工资吗,员工请病假工资怎么扣

公司请病假工资怎么算 2023-10-15 16:40 641 墨鱼

公司请病假工资怎么算

员工请病假有工资吗,员工请病假工资怎么扣

除了遵照劳动部关于病假工资不低于当地最低工资标准的80%的规定，各地在制定当地病假工资支付标准时通常还会结合员工个人的劳动合同约定、工作年限、医疗期、病假期限等因素，综合确请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标

员工请病假用人单位应当按规定支付工资。1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

╯ω╰ 企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资第一种认为应当正常发放工资，理由是法定节假日是国定假，不需要请假，也不需要单位批准。另一种意见认为不需要发放工资，因为员工整月请事假未提供劳动，故法定节假日也不应该单独支付

员⼯请病假通常是没有全勤奖的，单位设⽴全勤奖的⽬的就是⿎励员⼯全部出勤⼯作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。当然，员⼯患病也是很平常的事情，单位应职工请病假是有工资的，用人单位应该按照劳动法的规定按时发放工资，而且，对于员工病假期间，用人单位发放的工资不能低于当地的最低工资标准，实际上是不能低于最低工资标准的80%的。

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