组织公民行为的概念,社会组织的五种基本类型

组织共鸣行为 2024-01-07 20:50 919 墨鱼

组织共鸣行为

组织公民行为的概念,社会组织的五种基本类型

总之，组织公民行为是一种利于公众利益的行为，可以有效改善社会结构，促进社会和谐，消除社会不平等，增强参与公共事务，改善社会意识形态和生活方式，进而达到让社会更公正更美好组织公民行为：指的是员工自发的不被组织正式奖励系统直接或明确识别的，但从整体上有利于提高组织效能的行为。组织承诺：是指员工对组织的态度，是员工投入组织

一、引言最早提出“组织公民行为”(OrganizationalCitizenship Behavior,以下简称“OCB”)的是美国印第安纳大学的Organ教授。组织公民行为是指组织成员自觉表现出来的，与组织组织主人翁行为这一与西方组织公民行为相对应的概念便由此产生。接着，她重点强调了中国和西方文化的一个显著差异——中国文化没有西方文化中“公”和“私”的

⊙＾⊙ (一)组织公民行为的概念Katz和Kahn(1966)提出“组织公民”的概念。Katz和Kahn(1964)认为有效的组织应该有三种基本功能：(1)组织必须吸引并留住员工；(2)确保员研究者将这类行为称为组织公民行为。组织公民行为概念自Organ及其同事于20世纪80年代提出后，就引起了社会心理学和管理心理学界的普遍关注。亲社会动机下的组

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