离职后还有年终奖吗,离职后工资怎么算的法律依据

离职后如何领取年终奖 2023-10-16 18:31 582 墨鱼

离职后如何领取年终奖

离职后还有年终奖吗,离职后工资怎么算的法律依据

也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其完全具备参与年终员工在离职后，用人单位规章制度有规定发放年终奖得，可以获得年终奖，法律无明确规定。用人单位应根据工资支付暂行规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他

加入我们中文离职半年后收到来自前司五位数的年终奖华为对离职员工也太好了事情是这样的，上周一(5月9号),突然接到前司hr电话，跟我说我有一笔年终奖，近期会打到我的账上，虽然我当事人描述，他于2020年8月离职，5月27日当天，竟然收到了年终奖的短信。根据晒出的图片看，年终奖至少6位数，博主说虽然不多，却是一份惊喜，发帖感谢华为，并表达了对华为未来发展的祝愿。

只要没有规定离职人员无权享受，就算只干了半年，也可以主张年终奖折半支付。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度工作任务，用人

辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一离职后还有年终奖吗1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终

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