上级领导越过我安排下级,领导总是越过主管安排工作

领导想赶你走的反击措施 2022-12-26 01:33 569 墨鱼

领导想赶你走的反击措施

上级领导越过我安排下级,领导总是越过主管安排工作

你不能去责备下属，因为下属无法拒绝高层领导的工作安排。你也不能去指责上司，官大一级压死人，即使再第一，你的领导总喜欢绕过你，安排你下面的人做事，怎么办？因为这涉及到你的领导在架空你，你根本没有办法对抗夺回你的权力。这个时候，你要反思的是，你自己和领导关系相处是不是

在职场中也有一种很类似的层级关系那就是“上级的上级不是上级，下级的下级不是下级。”也就是说，在工作中我们只对自己的直属领导汇报工作，不必直接对更高层的领导或者其他领导安排的再次，如果下属经常越过你找上级汇报工作，势必加重你上级的工作量，长此以往，影响到上级对你管理能力怀疑。个人认为连自己下属都不能管理好的领导，不是好领导。要

傻孩子你为什么不想想，大领导要是真欣赏你的话，你领导怎么还没滚蛋……对你不放心不信任，最后老板觉得自己直接找你下面的人搞定得了；跟领导的性格，公司的组织架构有关，比如家族企业家族掌权，原本是你职责范围内的管理，偏偏还有上一级的人员参与管

最近，他原本有一个休假，但他却考虑要不要休假，他怕休假后，回来位置就不保了。我问他为什么会这样想，他说，现在老板经常找他的一个下级小H谈话，常常越级部署任务一是上级领导对低级职员的能力考查。直接部署任务给低级职员，主要目的是考察低级职员对领导意图的理解能力，判断职员的工作能力、办事能力，检验低级职员在接受

【1】想提拔你的下属老板如果掠过你直接给你的下属安排工作，很有可能是想提拔你的下属想看看你下属的实力有没有跟你旗鼓相当。作为直属上司的你一定要有这种我总被夹在中间，为什么大领导总是越过我的直接上级来安排我工作？热门回答：比你更难受的是你的直属上司。越级指挥只能是特殊情况下的紧急处理，不能成为常态。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：领导总是越过主管安排工作