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面试不被录用的征兆 |
面试过了hr都不主动联系你,hr加了我微信原来是套路
(-__-)b 所以,我会用不同的形式来联系HR。一方面是挽回自己在面试中的不足表现,另一方面是表达出自己对求职岗位的渴求。01 先说个事例吧。前段时间,壹哥社群里有个所以,我会在等待面试结果期间主动来联系HR。一方面是挽回自己在面试中的不足表现,另一方面是表达出自己对求职岗位的渴求。那么这个时候,我们可以采取电话或者邮件的方式,与面试官
反正面完如果通过的话,HR肯定第一时间会找你。从来不问,遇到特别喜欢的公司也会忍着,特别心痒痒也不问,因为基本上当天不通知的就基本上凉了。但如果这其中某一个候选人过来询问结果,我们HR再去催,恰好这个候选人也是用人部门总体评价不错的,常常就立即定下来了。03 主动询问面试结果会给面试官一种“目标明确、想要就用行动
比如:先回去等通知,如果合适,会在2天内,主动通过电话的方式和你联系。当然,不排除综合考虑其他候选人的情况,或者觉得你还不错但不是最佳选择,会再面试几个人看看,再给结论。不面试过后等通知应该主动给Hr发信息。主动联系面试官好处比较多:可以加强面试官对于面试者的的一个印象;通过与面试官的联系中可以了解自身的优缺点,之后加以改正避免再犯。面试过后
幕后1、为什么HR不会主动联系落选者?作为被挑选的对象,你有没有疑惑:为什么面试通过有通知,面试失败了,连一声正面拒绝也没有呢?因为招到合适的人,才是HR的KPI。为了补齐一个岗位面试官,可能是人力资源部的某个基层人员或者是领导,也有可能是用人部门的领导,所以面试官很有可能没有直接录用你的权利。面试通常分为很多轮,HR筛选完简历业务骨干面,业务骨干面了
>△< 1、最快方式打电话,留言微信或者QQ也ok!2、选择时间很重要,上班期间做选择!(HR上班时间不忙的时候面试过后等不到通知该不该主动联系HR询问结果?收藏浏览:69061次分享至:发布时间:2020年05月06日09:57 上一篇:高校毕业生,2020年这些就业渠道要知道下一篇
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