纪检干部8小时以外风险点,纪检干部净化朋友圈

纪检干部8小时以外风险点,纪检干部净化朋友圈

在问卷调查中，45%的调查对象都建议要建立对领导干部“八小时以外”监督的群众举报制度、群众举报奖励制度、群众评议制度、纪检监察机关和组织部门不定期检查制度。四是防范措施滞后“八小时之外”腐败不仅影响了党和政府形象，而且污染了政治生态和社会风气。“八小时之外”腐败具有长期性和顽固性“八小时以外”的腐败之所以多发易发，究其根本还是因为领导干部

室以及巡察机构形成监督合力，盯住干部“八小时以外”廉政风险易发期，建立纪检监察干部廉政档案，制作《纪检监察干部谈心谈话登记表》通过专项监督检查、谈心近日，百色市右江区纪委监委印发《关于加强纪检监察干部“八小时外”活动监督的实施办法(试行)》通过建立负面风险清单、拓展监督方式、健全监督机制，为纪检监

存在的廉政风险点：一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算三、加强纪检监察干部八小时以外监督管理，应坚持严格要求、严格教育、严格监督、严格管理、强化预防、惩教结合、依靠群众、依法依纪原则。四、纪检监察干部八小时以外应自觉遵守“

干部八小时以外可能存在以下风险隐患：1.加班过度：长期的加班可能会导致身体疲劳、免疫力下降，引发各种健康问题，如头痛、失眠、食欲不振、颈椎病、高血压、心血管疾病等。2近年来，党员干部在工作时间之外的私人领域发生违纪违法行为的情况屡见不鲜，“八小时之外”成为党员干部监督管理的薄弱点。坚持“八小时之外”的监督不打烊，

生活纪律，自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈，强化自我约束，自觉约束‘八小时以外’言行，不出现以下情况”近日，贵池区纪委监委组织全区118名纪检监察干部签订监察干部工作及生活的全方位监督，泗洪县纪委监委坚持问题导向、底线思维，对标江苏省纪检监察干部“八严禁”精神和江苏省纪检监察干部网络言行“七不准”要求，