工作的高岗位挑战,工作岗位设计的挑战

工作的高岗位挑战,工作岗位设计的挑战

敢于挑战高难度的工作，敢于接受“不可能完成”的工作。高难度的工作：这个事情做起来很难，会有很多的困难，以现有的人力物力条件，不太好做。“不可能完成的工作”：工作内容可能杰克·韦尔奇曾被誉为世界最强CEO。1961年，韦尔奇在美国通用电气公司工作一年了。因为工作能力出色，对公司做出了重大贡献，他得到了极高的年度评语。这时候，公司给他涨了1000美

最大的困难（就是你那个岗位出现过最大的难题，）最大的挑战（是你那个岗位那个最大难题的解决方法）不用诚实，可以添油加醋，肯定往自己好的方面说在x,我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情

▪️我觉得不一定是要很牛逼的产出才配得上“挑战”。▪️回答这个问题时可以想想工作中遇到的让你觉得有点害怕、感觉搞不定的事，且最终你又硬着头皮处理掉这个问题的过程。▪️序列法交替序列法：对一组岗位，首先选出最高价值岗位，然后选出最低价值岗位；接下来选择价值第二高的工作岗位，然后选择价值第二低的工作岗位，直到排序完成为止都一样。如图所示，存

其实这个问题，面试官想知道，您是否有合理的自我认知，面对挑战的时候是否有足够的情商与逆商。也就是您面对挑战的需要指出的是，一个有着追求实现自身价值需要的员工，一般情况下，他很难在机械的、重复性的、没有挑战的工作岗位上做出成绩；他需要的是复杂的、具有挑战性的工作岗位。任何一种鼓励手段，都有着

ˋ△ˊ 第一篇：新的岗位新的挑战新的岗位新的挑战秋天是收获的季节，更是播种的季节，是战胜酷暑挑战寒冷的季节，是肩负重任又雷厉风行的季节，在这样的时刻，我们也迎来对于财务经理而言，跨部门合作能力是岗位任职基本要求之一。如果您说对于您而言，这个还算是个挑战，面试官可能就会给比较低的分。人无完人，不要说您从来没有面临过挑战，没有碰到过困