员工要求补缴社保的追诉期,单位没交社保追诉期

劳动仲裁前三大忌讳 2023-10-18 16:16 972 墨鱼

劳动仲裁前三大忌讳

员工要求补缴社保的追诉期,单位没交社保追诉期

为维护参保人员社会保险权益，强化征缴清欠工作，经办机构接到超过2年的追诉期投诉后，一般也按程序进行受理，对能够提供佐证材料的，尽量满足参保者诉求，予以解决。追缴社保费会不会受2年时效限制？2020年1月20日，代某某向垫江人社局递交要求补缴企业职工社会养老保险费的申请书，要求该局责令重庆市xxxx彩釉瓦有限公司(简

≥△≤ 经审查，社会保险法、社会保险费征缴暂行条例、社会保险稽核办法均未对清缴企业欠费设置追诉期。因社会保险费属于行政征收范畴，其与行政处罚的性质并不相同，为维护参保人员社会保险权益，强化征缴清欠工作，经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后，一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的，尽量满足参保者

˙＾˙ 相关法律并未对职工追缴社会保险费的追诉期进行规定，也就是说员工要求企业补缴社会保险费没有时效限制。《劳动保障监察条例》第二十条规定，劳动保障监察追诉期时效为2年。用人单位缴纳社会保险费的情况属于实施劳动保障监察的事项之一，在实践处理社保补缴争议中，各机构对于社会保

有追诉期。未交社保追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但是一定要很多公司都会按照法定给员工参加社保并交纳社保费用，也有少数公司为了节省成本而不给员工交纳社保，员工发现后可以要求公司给予补缴或者申请劳动仲裁。社保的追

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