辞退按基本工资还是实发工资,辞退不提前30天通知有何赔偿

被辞退是n+1还是2n 2023-10-15 20:50 974 墨鱼

被辞退是n+1还是2n

辞退按基本工资还是实发工资,辞退不提前30天通知有何赔偿

当然是实发工资，员工被单位辞退，是可以在解除劳动关系时要求单位结清工资的。单位支付员工的工资是天经地义的事情，在单位工作尚且应该按时的支付工资，更何况都要与单位解除劳动关系辞退员工要实发工资，辞退员工就是解除劳动关系，解除关系就应当将所有的事情都解决清楚，所以工资当然也要实发完毕

可能有很多人确实也有过这样的经历，就是实习了几天，或者在试用期工作了几天辞职了之后，公司不给工资的这种情况。确实有一些小伙伴会觉得这几天他们也没有干什么，觉得不发工资也没问题2税前还是税后？应发还是实发？是否包含了津贴和奖金等？计算标准为税前、应发工资，包含了津贴和奖金。大家平时常见的话费补贴、住房补贴、交通补贴等都也包含在内。在这里工资的

实践中普遍认为，应发工资是指税前工资，即未扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和；而实发工资则是指实际到手的工资。根据《劳动合同法》经济补偿按一、辞退员工补偿发实发工资还是应发工资？按照实发工资发放，所有补发项目全部按实发工资算。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解

ˇ﹏ˇ 辞退赔偿是实发工资，如果属于非过失性辞退的，需要根据劳动者在用人单位的工作年限支付经济补偿，如果属于违法辞退的，需要根据经济补偿标准的双倍支付赔偿金。一、辞退赔偿是基本工资1)计时工资；2)计件工资；3)奖金；4)津贴和补贴；5)加班加点工资；6)特殊情况下支付的工资

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