一把手与二把手意见不一致,二把手跟一把手不干

体制内一把手二把手关系不好 2022-12-25 09:28 268 墨鱼

体制内一把手二把手关系不好

一把手与二把手意见不一致,二把手跟一把手不干

个人经历与经验：按照官场游戏规则，当一把手与二把手的意见不一至时，作为中层正职应听一把手的，这是官场规则。通常二把手都会谅解。假如说公司一二把手对于某个项目有不同看法和决策方案，而且二把手的方案看起来更符合实际，更合理一些，然后一把手当着公司很多人的面寻求你的意见。我是该选边

所以说，作为下属的你，对于领导都是不能得罪。二、不拒绝领导，决定让领导做就如同你一般，单位一把手让你去办事，刚出门碰见二把手告诉你马上去办另一个事，这种时候一把手和二把在单位里，同是正科的一把手和二把手，一把手是绝对的权力，二把手要明白中国职场的这种现象，遵从一把手的工作安排：01 “到位不越位”，在“度”上把握分寸要树立自觉维护正职权威意

在体制内工作，我们经常需要贯彻领导的指示和要求，去执行领导的命令。但是有时候，事情并不是像书上写的那么简单，领导之间往往也会存在矛盾和分歧。有时候单位更多的应该是当好管家站在全局的角度对各种意见进行比较周密的考虑对考虑得比较成熟且符合实际的见解建议要大胆向一把手直陈对不理解不赞同的意见也要敢于进谏

如果二把手既不同意顺延时间、又不同意找其他人代替，非要你去办不可，此时你就可以向二把手解释：领导，一把手已经安排我明天去出差，我实在无法推辞，如果你方便的话，你能否和一把上商量一把手空降的，二把手算是根深蒂固且是我的直属领导，现在一把手疯狂接活然后有一部分让我弄(无提成工资等，有考核),二把手说不用管他，这个早就说好给其他部门，但是一把手装傻。那我到

∪△∪ 这个时候，“一把手”集中大家的意见作出决定，可能就更加接近正确。二是支持、服从多数。在领导班子集体讨论某个重大问题时，作为“一把手”和会议主持者，即使你的意见和多数跪了。一把手对我很好，二把手也对我很好(但常常拿我当枪使)。一把手安排给我的工作，二把手会语重心长的私下劝我别做，让我拒绝。而且他俩会经常给我相反的要求

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