下属和上司意见不一致的时候,在工作中与上级意见不一致怎么办

下属和上司意见不一致的时候,在工作中与上级意见不一致怎么办

1 作为这个团队中的一员，虽然和上司在某些问题上产生了分歧，但是大家最终目的都是为了更出色地完成任务。意见不一致，可能是思考问题的角度和沟通方式上出了问下属对上司的决策、习惯、作风有意见或建议，但只存在于私下吐槽，从来没有直接给上司做过任何反馈，或者在裸心会上，仅仅说些不痛不痒的官话。3.遇到困惑不会说

如果每位下属都因为自己的意见跟领导不一致而闹得鸡飞狗跳，如果每个人都不顾领导的看法固执己见，那工作还如何开展呢，那这个组织还如何运转呢。简单来讲，这个就因为领导必须从大局出发，全盘考虑问题，可能你的意见是对的，但是从全局考虑，并不能用，这也是很正常的；也有可能领导比较固执，他听不进去别人的意见。那么在这

工作中与上级的意见不一致要怎么办操作方法01先搞清楚领导的意思。我们在发现自己的意见跟领导的想法有冲突的时候，不是要想办法去说服领导，而是应该先搞懂领导的意思，1、由于信息不对称导致与领导意见相左。在磨合初期的时候，无论你是新来的，或者领导是新来的，在信息层面上多少都会有一些不对称，这就造成了大家对于同一件事情的认知是不同的。你

●▽● 下属和领导意见不一致的情况很常见，许多人问过我当这种情况出现的时候，到底该怎么办？和猎萝卜小编一起了解。1.是完全听从领导的意见和安排？2.是在领导和自己的意见之间取折中？32.换个角度。当我们和领导意见不一致的时候，其实可以试着从其他角度解决问题，比如从领导的领导力入手来解决这个问题。只要你有能力让他认同你的观点，那么你的直

2.新到一个单位，当你还不够了解情况的时候，一定不要贸然行动。一方面，不要随便提出意见建议，因为有些问题之所以存在，必然有其存在的原因；另一方面，不要为集体示范1:与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角度想想问题，如果自己的意见仍与上级不一致时，我会心平气和、委婉地和上级沟通，如果上司不同意，