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忘记打卡不给工资 |
打卡记录缺失老板不发工资,劳动监察说没打卡不给工资
劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。没有签合同拖欠工资应该先行协商,协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动
╯△╰ 公式:基本工资= 底薪/ 应出勤天数* 实际出勤天数也叫实际底薪= 2360 / 26 * 26 = 2360元二、周六上班打卡,不记录出勤天数,记录为周末加班;不过,也有一些工厂企业公司,员工周用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记还是呆办公室咯现在很累但还是想要加油: 哈哈哈哈哈啊哈真实了上班刷着小红书看到你这条我以为是我发的小女巫是我05-12 回复体制内,怀孕七个月天天被安
如果公司不发工资,劳动者应该准备好相应的投诉材料去当地的劳动局投诉。劳动局在受理劳动者的投诉后,会不发工资没有打卡记录的解决如下:劳动者与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳申请未签劳动合同的双倍工资,证明要点是双方建立了事实劳动关系,所以你的聊天记录也好、微信转账也好,
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