如何开口和老板谈涨工资,跟领导谈涨工资开场白

如何开口和老板谈涨工资,跟领导谈涨工资开场白

具体方法是你可以通过一个项目对你的老板施加压力。相信很多朋友都遇到过被挖的情况。与目前的工作相比，其他公司会给你更高的薪水和其他条件，并且你会犹豫不决。这时，如果你更愿1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估在谈加薪之前，首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入，同等的岗位和工作量进行了解和评估，自已是否别人低，如果答案是

先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如01主动提加薪，但不要随便提加薪很多人想到向老板提加薪，第一个字是“怕”，没底气去争取更高的薪水。第二个字是“拖”，认为只要把自己的分内事乖乖做好，老板自然会给你涨工资。大

要知道，你的工资是与你对公司的价值联系在一起的。如果你想获得涨薪，最好的方法就是证明你对公司的贡献。在谈涨薪时，要选择一个合适的时机，比如你刚完成某个重大的项目，帮助公1、业绩考核后，业绩达标或超额完成后可以主动提加薪。如果业绩排名差，建议先做出成绩再谈加薪。2、工

在谈涨薪时，要选择一个合适的时机，比如你刚完成某个重大的项目，或者公司的业绩显著提升时。这种情况，领导的心情通常都比较愉悦，作为公司的一员，你的努力在这个时候更容易被老因此，对于职场人而言，向领导谈加薪时，要放开眼界，从传统的“能力展示”和“业绩展览”中挣脱出来，向领导阐述更多和公司相关、职业规划相关的信息，方能吸引领导关注，从而进一

如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。何时开口提出所以在涨薪前，可以和公司/部门的老同事了解过往的加薪案例，提前了解老板对加薪的态度、加薪的幅度、加薪落实的时长、近期公司的经营情况(公司有没有钱),做到知己知彼，这样你在谈加