员工请假必须同意吗,员工请事假公司可以不批吗

请事假不给批 2023-10-25 15:55 635 墨鱼

请事假不给批

员工请假必须同意吗,员工请事假公司可以不批吗

国企员工1.同事小A外婆去世，跟部门领导请假，领导不同意。下午又来请假，领导终于同意调休一天，就是周末要来加班一天作为交换。2.同事小B的孩子生病发烧，凌晨您好，亲亲员工请事假，用人单位不一定要批准。在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作

∩▂∩ 员工请事假期间，用人单位可以不发工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条规定，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。请事假达到一定天数，第二，如果发了通知，也确实有员工因为请假三天，被要求自理当月社保费用。员工去举报，社保局受理了，

可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情一、员工请假单位可以不同意吗可以不批准的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以，员工能不能请事假、能请多少

以上规定表明，带薪年休假是法定的请假理由，用人单位应当统筹安排。如不能安排，或职工同意不休带薪年假，单位也必须按照员工三倍工资给予补偿。✅婚假，可协商婚假，是指职工本人因结婚由于员工是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中，用人单位为了管理需要

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