事假多少天,请事假单位不批准怎么办

事假个人原因 2023-10-16 23:29 514 墨鱼

事假个人原因

事假多少天,请事假单位不批准怎么办

根据《全国年节及纪念⽇放假办法》国务院令第513号)的规定，全体公民的节⽇假期由原来的10天增设为11天。据此，职⼯全年⽉平均制度⼯作天数和⼯资折算办法分别调整如下：⼀(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

?﹏? 【法律分析】：不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的那么事假多少天会取消年假呢？为此，小编特意搜集并整理了有关政策和规定，提供给大家作为参考，希望能对您有所帮助。事假多久没有年假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满

职工可以请多少天事假法律是没有规定的，依据用人单位的制度而定，但如果事假超过二十天的，职工不能休年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的

事假的具体天数由各用人单位通过制订规章制度确定。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十五条，劳动者休事假期间不计发工资。当然，有的用人单位不扣除劳动者事假期间的事假期限每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数)原则上不得超过20个工作日。法律依据

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