试用期公司让离职有没有补偿,试用期被无故辞退怎么赔偿

入职一个半月辞退怎么补偿 2023-12-30 12:18 449 墨鱼

入职一个半月辞退怎么补偿

试用期公司让离职有没有补偿,试用期被无故辞退怎么赔偿

导读：一般劳动者在试用期阶段总共提出来离职的话是没有任何的补偿金的，不仅如此，试用期阶段公司如果辞退职工的话也是没有经济补偿的，但是不管是公司辞退员工还是员工主动离职，试用期阶段的工资，用1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；2、试用期内，用人单位依据规定的情况与劳动者解除劳动合

2020年12月底，马上要元旦了，老板找我谈话，非常委婉地说我试用期没有过，让我元旦后就准备简历，另找下家。我鼓起勇气维权，最后和公司取得协商一致的结果，公司补偿我半个月的工资。首先说下我或额外支付一个月工资的代通知金，并支付经济补偿。法律依据：至于题主说的“单位表示反正是在试用期，

试用期主动离职有补偿吗一般劳动者在试用期阶段总共提出来离职的话是没有任何的补偿金的，不仅如此，试用期阶段公司如果辞退职工的话也是没有经济补偿的，但是不管是公司辞退员工还劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资；如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工

专家导读员工在试用期内被辞退有补偿的，但是如果是劳动者被证明不符合用人单位的录用条件的，此时就是不需要赔偿的。但是如果是用人单位没有充足的证据证明该如果题主工作时间大于等于6个月，那么可以主张2个月工资的赔偿金。如果工作时间不满6个月，那只能主张1

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