劳务合同工资低于最低工资,低于最低工资标准怎么赔偿

劳务协议最低工资标准 2023-10-13 12:59 413 墨鱼

劳务协议最低工资标准

劳务合同工资低于最低工资,低于最低工资标准怎么赔偿

劳务合同最低工资【篇一：劳动合同法关于职工工资、福利的明确规定】劳动合同法关于职工工资、福利的明确规定1、用人单位让员工加班要支付加班费吗？【现实困惑】星星玩具劳动合同低于最低工资标准可以请求用人单位来进行调整，因为如果低于当地的最低工资标准的话，实际上是一种违法的现象，所以双方可以协商来后进行调整，是过程没有调整的状况之下可以投

＋ω＋（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付首先，劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于最低工资。其次，确定劳动者工资时，可按照集体劳动合同标准确定。不存在集体合同的，可按照同工同酬

˙▽˙ 专家导读劳动合同中所确定的工资低于当地最低工资标准是可以的，但集体合同上的工资低于当地最低工资标准是不可以的。劳动合同中的内容是由用人单位和劳动者协实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工

╯﹏╰ 建立劳务关系后，用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体工资数额由双方协商确定。《最低工资规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境导读：劳动合同工资低于最低工资标准是不合理的。我国相关法律中明确规定了劳动合同的工资不能低于当地政府规定的最低工资标准，如果低于最低标准的按照最低标准执行发放，否则属违法的行为，单位需要

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第57条规定

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