下了offer还能谈工资吗,面试中常见的错误和教训

下了offer还能谈工资吗,面试中常见的错误和教训

不能。上面一般就已经谈好了薪水，就不能再谈了。在面试的时候，往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整，都已经谈好了，这个时候已经给发了入职邀请，就不能如果你的Offer中，连社会保险等基本内容都没有，你可以找HR谈，或者重新考量下这家公司的规范性。薪酬是较敏感、又倍受关注的内容。一般情况下，稍微有点职场经验的HR不会忘记这一

同理，如果你对这个OFFER可有可无，那大可以再次谈加薪。如果你想进入这家公司，又对薪资不满意，更稳妥的做法是，先进去，在试用期表现出你无可替代的核心竞争力，同时和领导搞好关系，甚至可以在单独的不能，收到offer 之前，薪资己谈好，或默认，收到offer 再谈，彼此之间的信任会打折扣，对入职后的第一印象和工作会有影响，如果真的有能力，有筹码，转正时再谈，这样才能章显你做人

＋＾＋ 不能。企业发offer都是经过层层审批后发出的，拿到offer再提出谈薪，hr是不会受理的，反而觉得你这个人入职前先谈谈看，如果差异实在太大就拒掉offer重新再找吧职场陪你主要是单休不太能接受，再加上薪资问题就更不想去了赞回应泡芙炸弹楼主2021-04-25 16:

比如之前没有打听过市场行情，一听对方要给自己offer就草草答应下来，哪怕后面再后悔，也木已成舟；也有人不敢要价，拿了offer就被公司拿捏住，成为“低价”的“高性✳️经历了春招很多同学已经收到不仅仅一份offer。那么在自己的薪资问题上面认为只要是写在offer上的白纸黑字，那就是自己已经和公司商讨好的，不能再变更的内容，哪怕在拿到offer之后

没必要再去和新公司去谈。如果不想留下来，已经有了去别的公司的意向，就不要再和新公司谈薪资问题提问背景：面试时期望薪资说低了，转正4.5k,后来跟朋友也聊了下，他们公司和我上一家公司，转正后工资都在5k或以上。现在收到了正式offer还没有回复，冷静下来想一