公司不给工资条可以要赔偿吗,劳动法不给工资条处罚

不给工资条需要给员工赔偿金额吗 2022-12-21 17:17 928 墨鱼

不给工资条需要给员工赔偿金额吗

公司不给工资条可以要赔偿吗,劳动法不给工资条处罚

如果工资没有正常发放，工资额不正常，这时候你就可以起诉单位，要求单位给予补偿，劳动法是站在你这边的。最后，我接触过的单位是都没发过纸质工资条的，但是可以不发工资条可以索赔。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。

可以。律师解析可以。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构不发工资条可以索赔。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。2、不发工资条会对

不发工资条可以索赔。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成也就是说，如果公司存在拖欠或者克扣工资的现象，我们是有权利要求赔偿的，今天我们就通过一则案例来分析，当劳动者在职场中碰到公司拖欠或克扣工资的时候，该怎么处理。案例2017年9月

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、不发工资怎么办？1、沟通协离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政

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