询问入职结果怎么问,如何礼貌的问hr怎么还没回复

如何询问入职时间是什么时候 2023-02-07 03:06 355 墨鱼

如何询问入职时间是什么时候

询问入职结果怎么问,如何礼貌的问hr怎么还没回复

2、问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告。问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等入职后再来说，建议是一次性带齐。特别是有一些公在面试时，尤其是在面试很顺利时，当面试官结束了和你的沟通之后，通常总会礼貌性地问你还有什么需要问的问题。这时候，对他来说是礼貌，对你来说却是机会。毕竟，如果要入职的话，

●＾● “而且以我做职员和招聘经理的经验看，刚入职时商讨薪资总是更容易的。”2. Aside from salary, what other workplace perks do you offer your staff? 2. 除了薪水，职员还有哪些工1.等面试结果的时间没有标准，影响它的因素可能有很多，着急的话建议三个工作后发消息或者打电话问问HR。

(ˉ▽ˉ；) 1.选对时机问结果。最佳时机是在面试后的一周内，让面试官记住个人的表现，同时不会显得卑微急迫。2.诚恳优雅沉稳。菌菌建议采用询问的方式：电话>邮件>微信一、电话询问：采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，

还有，不要一开始就直接问加班情况，这个会让面试官觉得你是一个拒绝加班的人。还要问一些公司有什么福利，什么时候能够加薪？这些都可以入职之后再问。最坏的1、对公司邀约你来面试表达感谢。2、委婉的询问面试结果。举个例子吧，之前我有个朋友去面试运营岗位。

一、电话询问：采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。可以这样问：您好，询问时机1 面试后，是可以询问结果的，但是询问的时间不要跟面试时间靠太近，面完一两天就问，会让人认为你没耐心、不自信。何况公司里的面试几轮到决定录用到审批到通知入职的流程一般也要两三周，

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：如何礼貌的问hr怎么还没回复