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收拾不尊重自己的下属 |
你很优秀领导却打压你,领导暗中保护你的表现
上回说到,如果领导四处打压你,这时候不反抗一下,是不是太窝囊了?是的,是有点窝囊尤其是有些领导本身人品素质也不咋地,这时候就更恶心了但很多情况下,你首先需要明确自己的目标是跟领导三观不合,价值取向有冲突,为人处事风格不同。表现出与领导格格不入的风格,领导看你很不爽。(
为什么你表现得很优秀,领导却不喜欢你?1.隐藏自己的锋芒做人很多时候隐藏锋芒也是一种智慧。在职场上,有时候领导并不希望听到不同的声音,隐藏锋芒在职场上至关重要。很多人因第一、从严要求自己,保持正派的作风对于新领导不正派的言行,坚决不参与。如果新领导要你参加,你要找
ˋωˊ 3、尽量不跟你正面接触。能传话的就传话,没人传话的,就发短信,邮件之类的4、即便需要跟你沟通时,翻白眼,不理睬,把脸偏向另一边,不拿正眼看你,反正就是不拿你当回事。5、不会给你四、最具迷惑性的打压手段:捧杀领导表面对你热情尊重,各种高帽给你戴好,一看到你就夸:哎呀,xx你可是xx领域的专家啊,在我们团队真是屈才了,xxxx这些事对你来说那太容易了,我
如果领导将一项超越下属能力范围,或是吃力不讨好的工作交给下属,这就是打压。下属接到这样的工作后,因为难度大或过于繁琐,导致下属很难干出成绩,从而让下属在领导和其他同事面前失一、目中无人,不把领导放在眼里很多领导都会说一句话:“你要是有本事,我给你端茶倒水都没问题。”其实,领导这只是一句客气话,你要是当了真,真的仗着自己有本事,就不把领导
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