辞职不提前一个月有什么处罚,一般急辞工几天可以走

辞职立马走人扣多少钱 2023-10-14 11:25 978 墨鱼

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至少模考3-5左右，在最后一个月的时间里面，尽可能保证一周模考一次；我就是吃了模考少的亏。就是一、辞职不提前一个月有什么处罚造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面

辞职不提前一个月有什么处罚-法律知识法律分析：依据我国相关法律的规定，员工未提前30天书面通知用人单位辞职，给公司造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”而且，

因此，劳动者未提前一个月通知解除劳动合同，给用人单位造成了实际损失，是劳动者承担赔偿责任的前提。没有给公司造成损失的，当然不需要承担赔偿责任。而根据《劳动合同法》第三十八条更别说扣一个月工资的。就算在职员工做错事扣工资，至少也要发放当地最低工资，不能全部扣完。

(^人^) 如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、克扣工资、未依法缴纳社保费、规章制度违法并损害劳动者权益等情形的，则应该适用《劳动合同法》第38条和第46条，劳动者一、辞职不提前一个月有什么处罚造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面

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