过完年马上辞职,过完年辞职会影响

什么时候该辞职了 2023-10-16 16:53 290 墨鱼

什么时候该辞职了

过完年马上辞职,过完年辞职会影响

1.在公司工作两年以上，公司还没有给你缴纳五险一金，马上辞职吧！五险一金是一个员工60岁以后的基本保障，不要听公司说什么鬼话，等到你真正用到的时候就晚了。京东老总刘强东就说，最好过完年再辞职，年后3-5 月份是找工作的黄金时期，机会较多；但年底有些好单位急招，可能有些职位非常好确降低要求录取赞评论分享收藏吴佩琪财务助理

过完年拿了年终奖就辞职好不好年终奖是公司对你过去一年的工作业绩的奖励，不是对未来工作的投资，所以拿到后提出辞职并不存在道德问题。另一方面，公司发放年终奖的原因之一是避免员对于个人而言，节后刚上班提离职也是有好处的：一、大多数公司的年终奖都是在春节前发。担心拿不到年终奖？如果是做满了上一个年度的工作量，即便第二年在发放年终

?ω? 这个是没问题的，过完年就辞职的情况很常见，因为年后二三月份是求职的高峰期，这个时候很多企业都是人才流失，跟进来都是比较多的，大家都要跳槽，试用期的话一般拿到年终奖后马上辞职可以吗可以。1.年终奖是上一年的绩效奖励，即使你下一年离开了，也是你该拿的，并不是你占了公司的便宜；2.辞职是你情我愿的事儿，舍不得你走大家可以谈，条件谈不

第一，好找工作的时候，竞争压力也大职场上一直有一句话，叫做“金三银四”，说的就是三四月份是一个人最好找工作的时候。基本上农历新年一过完，跳槽的人就像雨后春笋般，全部都冒了出在你的担忧里能感受到，你的的确确认为辞职是一件负面比较大的事儿，而拿了年终奖就辞职是一件罪

从员工的角度来看，之所以很人会选择拿完年终奖就辞职，一方面是是为了对得起过去一年的付出，另一方面员工会用这种手段，也并不一定都是员工的问题，很大程度上也可能他真的没办法年前离职可以避开年后求职高峰。用人单位都清楚，年前离职肯定会损失年终奖等福利，如果你各方面都比较合

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