薪酬的定义及其构成,工资构成基本工资+绩效+补贴

薪酬结构 2023-10-19 12:08 776 墨鱼

薪酬结构

薪酬的定义及其构成,工资构成基本工资+绩效+补贴

总薪酬及其管理不仅是概念创新，而且是薪酬管理模式的一场革命6薪薪酬管理是企业最基本、最重要、最困难、最敏感的管理岗位之一：基本：薪酬管理是最早的一种企业管理行为，从薪酬是员工向其所在单位提供劳动后所获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，其中经济性薪酬又分为直接经济性薪酬和间接经济性

薪酬的概念及其构成概念：薪酬一般指员工因从事组织所需要的劳动或服务而从组织得到的以货币形式或非货币形式表现的补偿或回报。组成图书428页亚当斯密的公平理其构成有哪些？答案：(1)薪酬是根据员工为企业所做贡献的大小支付给员工的相应回报(2)基本薪酬是以员工的劳动强度、劳动熟练程度、工作复杂程度以及责任大小为

ˋ＾ˊ “职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企薪酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成员的答谢或回报，这实质上是一个公平交易或交换过程，必须遵循等价交换的原则。薪酬的功能补偿功能指薪酬能维持劳动力的生产和再生产。激励功能薪

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