上班没事做很尴尬要问领导吗,主动给领导发消息找活干

试用期没事做要主动吗 2022-12-26 07:30 560 墨鱼

试用期没事做要主动吗

上班没事做很尴尬要问领导吗,主动给领导发消息找活干

为避免这种情况发生，在接到任务时可以先用自己的话向领导复述一遍，确保自己理解的是对的，把能想到的细节先问清楚，然后再去做。这样你做的工作就很少会出差错，不要吧，领导也没有工作分给你得话，他会很尴尬的赞(18) 回应般若花非花(如若花无语，吻我眉间痕) 2021-06-17 10:14:59 什么

所以工作中有任何问题，理论上是都可以直接问领导的。但是，不要什么事都问领导。领导不是保姆，更不是秘书，不要什么事都问领导。鸡毛蒜皮的小事就不要去问你的领导，会造成反感。不要，做好本职工作，提升工作能力，多学习8 3 分享try 招聘专员·重庆智适应教育做好自己的事就行了，领导有事总会找你的，还怕没事做吗？ 7 评论分享郑

∩▽∩ 亲，您好！1，先要审视自己确定没有问题？手头的工作是不是严谨的完成了，是不是需要检验一遍，不要最后毛手毛脚的丢了西瓜捡芝麻2，不要直接找领导，先看看身边1、第1天上班没事做，其实也是比较正常的行为，希望大家不要太在意。刚入职的员工对于自己的工作岗位和工作内容没有具体的了解，而且由于自己的领导或许没有那么

你直接跑去问领导，让他安排你工作很突兀，而且可能安排些杂七杂八的事情，建议先想清楚，再行动。建议噢我刚看错了，还以为你是实习生呢可能是觉得教你还没自己做来得快我不大理解这事儿，因为一般招人都是有目标的，没事干这种事一般都发生在实习生身上还有带人基

＞＾＜当然也跟公司发展阶段有关，我不知道题主你的公司现在是处于一个什么阶段，所以不能妄加评论也不能随便而有些人就很聪明，知道自己这个层面考虑问题是不周到的，接到投诉后，第一时间不是想解决办法，而是把投诉的内容，

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