领导把你当傻子的十种表现,越是被领导打压越要忍

领导把你当傻子的十种表现,越是被领导打压越要忍

一、放任不管大家千万不要把这当做是一件对自己很有利的事，如果领导开始放任不管，你实际上就是让你的缺点充分的暴露，让你的心态无限的膨胀，等着跟你秋后算账，到时候赶你走就会有10第十种借钱不还，还大吃大喝。职场把你当傻子的十种表现2 领导把你当傻子利用的表现直接忽视有的领导表面上是在重用你，比如说交给你很多工作，看起来对你很器

勤勤恳恳把活干，加班加点是常态，薪资发展不要提，公司都看在眼里呢，机会到了都会有的。把员工当做汁水丰沛的水果，能多榨一点就多榨一点。但凡领导都是总有可取之处，多是情商高手。领导把你当傻子的十种表现从不会兑现承诺如果你的领导上司给你说了很多承诺，只会给你画饼子，却从不兑现承诺的话，那么这个领导大概率对你不是真心的，很有可能是把你当傻子

1、时刻想着要远离领导有的人从心里害怕领导，所以会一直远离领导，有的人对领导不满意，还有人是遵循中庸文化，总觉得不好出头，所以远离领导，都不一样。但你离领导很远，也意2.在领导面前，要时不时的装傻充楞！很多人认为，我们要多在领导面前表现，这样才会让领导看到自己的努力，升职加薪的时候就会想到自己。试想一下，在领导面前表现出真聪明，时间一长，领

把你当傻子！当你发现以上征兆时，说明你在领导心里是个打杂的，你不是他的核心圈子里的人，你的时间对于你来说没有任何价值，所以想办法改变现状，或者做好离职准备。二、只给荣誉，不给一、培养人的老板愿意用高薪驱动每个人工作都是为了挣钱，愿意培养人的领导为了让员工更加积极投入工作，会用更高的薪资来驱动，增强员工的自我驱动力。所以愿意培养人的领导会表

你呀，累死累活，发现凡是领导说过的话都没实现的。其实呀，你只是一枚棋子，领导从始至终就没打算培养过你。他自是在压榨你。别把领导当傻子，否则你早晚被辞退！【8】领导把你当外人了。职场上最大的“冷漠”，就是对你客客气气、保持距离，跟你的交流从不走心。日常生活中也是如此，自己对家里人随随便便、不会那么讲究，