被辞退工资让下个月拿,干了10天被辞退了工资怎么算

如果厂里无故辞退员工有没有赔偿 2022-12-04 06:14 556 墨鱼

如果厂里无故辞退员工有没有赔偿

被辞退工资让下个月拿,干了10天被辞退了工资怎么算

一、试用期被开除下个月结工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动解除劳动合同时，用人单位要一次性付清工资，所以试用期被辞退不现结工资是违法的。2、法律规定：《工被辞退工资下个月才结是否合理2022.04.25劳动纠纷712人浏览举报法律分析本回答由"李立律师" 为您解答1、并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

?△? 一般情况下，支付标准是试用期员工半个月的工资。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是辞退的方式是，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除

你好，可以，根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解

被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解被辞退后工资下个月才发一般是不合理的。根据《劳动法》相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。方尧律师2022.04.01 15:06 咨询我

＞▂＜不合理的，但若是员工被辞退之后，工资下个月才给也有可能。因为每个公司有每个公司的入账系统，可能会将离职的员工和所有员工的工资在一起发放，但大部分员工还是在离职之后就发放工资。一、哈尔滨4 年员工被辞退给几个月补偿金？第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

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