修理厂加班工资如何计算,加班费工资怎么算

修理厂加班工资如何计算,加班费工资怎么算

公休日实行调修制，修理厂对公休日值班人员按规定安排调修，值班不计加班工资。法定节假日加班工资=地区最低生活标准/法定月出勤天数*3计算4、学徒及见习人员：按地区最低生活7.因公出差期间，出勤仅计算出行及出差时间，不计加班。五、加班换休1.员工加班或公司统一加班原则上采取1:1的比例进行调休。2.员工在法定节假日(元旦、清明、

5、做好出厂车辆结算(工时、材料分项计算)工作。6、收集技术资料，建立车辆技术档案和提供相关技术数据及解答技术问题。7、企业设施、设备的管理、检查、监督和使用及维护情况。81、工资计算天数：自然月实际天数，如2月核算时间为28天，3月为31天。2、每月应发工资=(当月实际天数-当月缺勤天数)×(当月工资应发总额÷当月实际天数) (三)薪资发放管理规定1、发

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工加班工资计算：1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3、工

╯＾╰〉 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。关于加班工资如何认定《最高人民法院关于审理劳动维修工钳工加班费计算标准如下：1、平时加班：维修工钳工在法定工作时间内，因工作需要超过每日工作时间的部分，按照工资的1.5倍支付加班工资。2、周末加班：维修

˙＾˙ 职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍加班工资。根据我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按2.1在公司连续工作满1年以上工龄工资为50元/月；2.2 满3年以上，加20元/月，满5年以上加50元/月，满8年以上加至200元月封顶；2.3 员工连续请假超过15天或年内请假