面试后薪资没达到预期怎么谈,老板问你期望薪资多少怎么回答

一般hr给出薪资,还可以再谈薪吗 2023-10-24 07:38 327 墨鱼

一般hr给出薪资,还可以再谈薪吗

面试后薪资没达到预期怎么谈,老板问你期望薪资多少怎么回答

1、反正HR也不会一口答应的，还是要继续谈薪的，那么一开始就报一个较高的薪酬，谈薪的空间也就越大；2、如果HR答应了你的报价，对你而言，也是意外之喜。反之，如01 确认offer上的薪资给少了，面试官要对面试的结果进行复核，给出足够的理由说服HR。当然，作为面试者，我们也需要“帮助”面试官，给到他足够的信息，帮你去谈。例如，竞争对手给出的of

1.让用人部门把关，就是用人部门要评估招人的急迫性、了解后的求职者能力表现，还有给出表态。2.让面试首先你得解决办法，就是要先确认一下这个薪资以后是否会增长，如果一直不变的话，那你就可以选择放弃这家面试公司了

网友提问：最近面了一家大厂，很顺利过了面试，但是感觉薪资和职级都不符合预期，该如何和HR 谈薪资呢？我还是很想去的，只是希望可以再为自己争取一下利益，这个度怎么把握比较好？王盐1、报低了会拉低面试官的预期，就算后续拉齐面试官的预期，谈薪环节也难往上谈，或者会控制在预期内，难谈到最高值；2、报高了意味着拉伸了面试官的预期，提高了面试难度，如果面试表现达不到面试官的心

那么不要犹豫，也不要试图去向他证明你的学历和能力值10K,一分钟都别耽搁，沉着冷静地告诉他：“那不好意思，这不符合我的预期，我还有其他的安排，告辞。”因为这家公司极大概率是个坑6、面试谈薪谈的不仅仅是薪资去面试前，你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后，你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置

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