试用期公务员被辞退案例,公务员转正后补工资吗

试用期公务员被辞退案例,公务员转正后补工资吗

公务员最低服务年限被辞退案例案例一某考生，2014年考上某省公务员，最低服务年限5年，工作2年后觉得离家太远了，想辞职后重新报考离家近一些的职位。奈何单位不同意报考，考生已被录用的公务员，被举报体检时隐瞒病史，后果会如何？如果被举报的事情属实，是会不被录用的，因为公务员试用期一年，新录用公务员(参公单位工作人员)试用期间或试用期满考核不合格的

被辞退之日起（哪怕你服务期还剩俩月）五年不得参加全国任何公务员、事业编考试，惩罚期满考大机关政审事业单位试用期辞退的，人事档案会加入相关的材料，在未来报考其他地方的公务员或者事业单位，在档案政审

7月29日，宁夏西吉县纪委发布一则通报《西吉县什字乡干部杨青宝涉嫌严重违法接受监察调查》引发广泛关注。原来，涉嫌严重违法接受监察调查的杨青宝，出生于1993年6月，是一名“90后”干部，而且还是亲亲您好，试用期公务员被辞退案例：2015年6月，在上海打拼的小美通过面试进入一家外贸公司实习。小美的工作是客服，为了尽快度过试用期，小美工作努力，态度认真，

1.道德品行问题。比如有的人在试用期之内，有一些不太好的心思，收受别人的钱财，存在腐败问题，那么绝对是不会给你转正的，而且也会直接辞退你；2.责任心问题。上面举得那个例子从上述案例不难发现，公司没有正当理由擅自辞退试用期员工属于违法行为。我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。员工试用期间，公司如果

≥▂≤ 新录用选调生试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的，按照公务员法和《新录用公务员任职定级规定》等要求，及时进不能依据公职人员政务处分法有关规定给予王某相应处分，但可以参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条“受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后