什么奖金属于长期奖金,奖金概念及其组成

对绩效周期理解错误的是 2023-10-12 16:15 868 墨鱼

对绩效周期理解错误的是

什么奖金属于长期奖金,奖金概念及其组成

其中，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。2)职工福利费。企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚1.职工工资、奖金、津贴和补贴。企业的短期奖金计划属于短期薪酬，长期奖金计划属于其他长期职工福利。2.职工福利费、工会经费和职工教育经费。【注】按实际发生额入账，不预提。3

＋▽＋下列奖金哪些属于长期奖金( ) A. 超额奖；B. 成本奖；C. 员工持股计划；D. 合理化建议奖。答案C; 结果三题目下列奖金哪些属于长期奖金A. 超额奖B. 成本奖C. 员工持股摘要：本文将从绩效、年终奖两个方面详细介绍递延奖金的概念、计算方法以及相关注意事项，帮助人力资源从业者更好地处理这个问题。1. 什么是递延奖金递延奖金是指公司为激励员工在

也就是说，全年一次奖金只是税法优惠的概念，无论年终奖金、13薪、长期服务奖、全勤奖，都可以按照于全员工持股计划奖金属于长期奖金。长期奖励计划是指绩效评估周期长于12个月的各种奖励计划，它包括：为改善员工住房条件的住房援助计划。股票有关的奖励计划，如股票

企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。2)职工福利费指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费您好亲亲属于的1、长期激励是指将经营者的利益与企业的长远发展相联系.对经营者的长期贡献给予回报的激励方式.一般来说，长期激励有利于经营者的长期行为和企业的长

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标签：奖金概念及其组成