入职没人带没人管,新入职没人带,工作不知道怎么做

入职后没人搭理没事干 2023-06-04 13:00 145 墨鱼

入职后没人搭理没事干

入职没人带没人管,新入职没人带,工作不知道怎么做

2、从周边的同事处了解、学习。这一点也比较方便。因为你毕竟刚入职，和任何人都没有冲突和矛盾，要是师傅领进门，修行靠个人。尹志春要的就是这种效果，这样没人管你，也威胁不到别人，所以你安心吧，能混几年，这种厂不怕混的就怕你做事努力，你要努力就会暴露别

一、别人不主动教，咱们就主动问不管是谁在进入到一个新的工作场地之后，其实都是有些紧张的，更害怕自己会遇到一组内同事，可以看看是否好相处？一般有新人入职，大部分领导会组织大家一起吃饭或者喝奶茶什么的，可以看看在期间有哪些同事比较和善，好说话。后期就可以跟着这些同事一起吃午饭、遛遛

因为你毕竟刚入职，和任何人都没有冲突和矛盾，要是嘴甜一点，态度好一点，我想很多老同事都愿意伸手帮你一把，就算实在不会的，嘴上也会提点你一两句该去找谁。不过重点是要你会做刚跳槽进入一家新公司，结果入职不到一个月部门领导就离职了，目前公司人事部就我和行政两人，完全没人带，工作全凭自己摸索。这一个月以来感觉上班时间全是要处理的事情，但是又感觉全

≥０≤ “阿白入职了一家公司做会计，面试的时候说好会有人来带自己熟悉业务。但是阿白已经工作3个月了，依然还是没人管没人问，去询问领导，领导只是动动嘴皮子，让多多学习……”“姜姜没毕业1)比较理想情况，在你正式工作前，公司给你安排了相应的培训，让你对公司有全面的了解，帮助你融入公司和团队。一般以管培生身份加入公司，入职流程最完整，体验最

所以我觉得没人带赶紧跑，毕竟大部分工作都是流程一类的东西，如果是设计或者脑力劳动更要尽快跑路，外贸新人新人进公司没人带没人管怎么办？没人带的情况下，你在工作中是如何突破和成长的？新人进入公司没人带正常吗？入职后，相关岗位就你一个人，没有交接，没人带，没人际关系，没人关

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