员工口头辞职又反悔了,口头辞职可以反悔吗

提辞职又不走了正常吗 2023-10-15 20:43 646 墨鱼

提辞职又不走了正常吗

员工口头辞职又反悔了,口头辞职可以反悔吗

员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请如果员工在试用期口头通知单位是可以算辞职的，如果是转正后的员工不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。单位在收到辞职申请之后应该及时安排员工

╯▽╰ 《离职申请表》载明：“姓名：曾某某，部门：库存，职务：员工，入职时间：2015年1月12日，填表时间：2019年6月26日，离职日期：2019年7月25日，离职类型：辞职，离职原因：家中1、法律上，如果你就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印)。

∩＾∩ 员工主动提出离职，意味着单方解除劳动合同，想反悔的话，可以在辞职信到达公司前进行变更、撤回。但如果已经到达公司，或者公司已经签署同意，能不能撤回离职，就要看公司的意思了。除了1、不能反悔。职工书面提出辞职后，用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者想辞职了，不能反悔，但用人单位同意不解除劳动合同除外。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合

⊙▽⊙ 员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而口头提出离职又反悔了，是可以的。因为法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据《

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：口头辞职可以反悔吗