劳动法规定病假算出勤吗,劳动法病假一天扣多少工资

病假可算班 2023-10-15 17:18 962 墨鱼

病假可算班

劳动法规定病假算出勤吗,劳动法病假一天扣多少工资

法律分析：算，病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假，如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿劳动法病假怎么算出勤劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规

病假算出勤天数。病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假，如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿。职工病假，应当到当地医疗保险协议医疗机构病假一般来说是不算出勤的。但是企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗

员工请了病假不能算全勤了，可能会被扣除全勤奖，但工资要给。全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促专家导读根据劳动法规定病假扣全勤的，这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间，如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。同时需要明

根据我国的相关规定，劳动法病假天数应该包含周末的，一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内，而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候，无故解雇劳动者。三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最

探亲假病假算出勤吗休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。但是病假就不属于正常出勤。探亲假探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同，除非员工出现过错，依照过错性解除的规定，才可以解除劳动合同。或

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：劳动法病假一天扣多少工资